Szűk keresztmetszet a munkaerő
A beszűkülő munkaerő piacon egyre nagyobb jelentősége lesz annak, hogy munkaadóként, hogyan viszonyulunk a folyamatainkat működtető munkavállalóinkhoz.
A munkatársak hard és soft képességeinek fejlesztése komoly fegyver a vállalat stratégiai céljainak elérésében, és a munkaerő megtartásban is mégis, szervezetfejlesztőként nem egyszer ütköztünk emberi falakba a vállalati folyamatok átalakításakor.
Így volt ez egy termelő üzemben is, ahol a beruházást követően az új eszköz üzembe helyezése egyre csak tolódott, holott az innováció az adott munkafolyamat hatékonyságát növelte, és emberi erőforrást szabadított fel. A folyamat gátja maga a termelési vezető volt. A vállalati kultúrában nem kapott helyet a vezetők soft készségeinek fejlesztése, melynek hiányára és egyben szükségességére ez az eset hívta fel a figyelmet. A humán fejlesztések során a szervezetben több eltorzult működési mód is a helyére került… A témával kapcsolatos további gondolatok a Magyar Grafika következő számaiban.
