Munkavállalói elégedettségben az erő
Bardóczy Ákos - Tóth Edina · 2019. január 16., 08:54
Létezik olyan vállalat, ahol a munkavállalók a saját posztjukon egytől-egyig a szervezet megbecsült tagjának érzik magukat?
Sokszínű a válasz, de a hozzá vezető úton szervezetfejlesztőként biztosan felteszem a következő kérdéseket: Adott(ak)-e: • Egyértelmű szabályok és határok • Az ötletek szabad áramlása • Az empatikus együttműködés • A folyamatos visszacsatolás • A fejlődés lehetőségének biztosítása • A megfelelő poszton a megfelelő ember • A bizalom magunk és egymás iránt • A felelősség vállalás • A hatóerő megtapasztalása: képes vagyok előrevinni a folyamatokat…
A hatékony vállalati működés elengedhetetlen feltétele a dolgozói elégedettség.
Bővebben a Magyar Grafika februári számában!
